KZinform

Нур-Султан (Астана) - 16 марта /KZinform/. Сегодня представители АО «Эйр Астана» рассказали коллегам группы компаний АО «Самрук-Қазына»о своем опыте регулирования социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба корпорации.

Менеджер по управлению персоналом компании Жанар Бимендина на примере пилотов и бортпроводников показала, как в компании решается вопрос текучести кадров. По ее словам, сегодня в компании функционируют 2 профсоюза: профсоюз гражданской авиации и профсоюз пилотов. Они помогают совместно с работниками решать возникающие вопросы.

В ходе семинара работники HR-служб дочерних организаций АО «Самрук-Қазына» ознакомились с оперативной системой управления, сформированной в авиакомпании, с вопросами повышения потенциала национальных компаний по планированию, подготовке, предотвращению, регулированию производственных конфликтов и восстановлению в случае возникновения кризисных ситуаций.

В компании проделана большая работа по улучшению системы информированности сотрудников, на постоянной основе ведется обучение линейных менеджеров, внедрена дифференцированная система оценки.

Основным вопросом обсуждения стал анализ производственных конфликтов в «Эйр Астане». В ходе семинара работники фонда изучили хронику взаимоотношений, инструменты, позволяющие провести эффективный анализ мнений заинтересованных сторон, меры по урегулированию производственных конфликтов в целом.